Недавно у меня было общение с IT-рекрутером Zhansaya Urazmetova, это было тестовое собеседование, на котором выявили слабые/сильные стороны и мило пообщались. Это мой первый такой опыт и я получил массу полезной информации относительно того, на что обращают внимание рекрутеры при найме IT-специалистов.
Выяснили, что на первое место ставятся технические навыки и опыт работы в конкретной области. Кроме того, рекрутеры уделяют внимание тому, насколько соискатель соответствует ожиданиям работодателя в плане профессиональных качеств и личных характеристик.
Для успешной карьеры в IT-сфере важно не только обладать техническими навыками, но и уметь коммуницировать и работать в команде. Поэтому рекрутеры также обращают внимание на соискателей, которые имеют опыт работы в коллективе и демонстрируют лидерские качества.
В целом, моя встреча с Zhansaya Urazmetova оставила у меня только положительные впечатления. Благодаря ее советам и рекомендациям, я понимаю, на что нужно обращать внимание при поиске работы в IT-сфере, и что необходимо развивать, чтобы быть успешным в этой области.
Хэштег#webdesign Хэштег#design Хэштег#uiuxdesign Хэштег#work Хэштег#resume Хэштег#jobsearch Хэштег#резюме Хэштег#поискработы Хэштег#resumedesigner Хэштег#opentowork Хэштег#ui Хэштег#ux
Недавно у меня было общение с IT-рекрутером Zhansaya Urazmetova
